Share

10 cosas que nos hubiese gustado saber antes de emprender en BIM

10 cosas que nos hubiese gustado saber antes de emprender en BIM

10 cosas que nos hubiese gustado saber antes de emprender en BIM

Después de poco más de 5 años en EKOOBIM hemos acumulado experiencias buenas y retadoras, conozca 10 lecciones para emprender en BIM desde nuestra experiencia como empresa que se ha dedicado a coordinar proyectos con metodología BIM.

RESPECTO AL TRABAJO

  1. Tenga claro sus entregables y explique el flujo de trabajo

Dicen que no hay viento a favor para quien no sabe a dónde va. Tenga claro su flujo de trabajo, el flujo de información y revise periódicamente para optimizarlos según los deseos del cliente.

  1. Trabaje en la última versión disponible

Muchos inconvenientes que se presentan en versiones antiguas de algún software se solucionan en la versión siguiente, no tenga miedo a montarse al tren. Muchas casas de software de modelado y coordinación le permiten tener varias versiones y soporte técnico, úselo por favor!

  1. Recuerde qué significa “Colaborativo”

No tema compartir conocimiento, somos valiosos por lo que hacemos usando un software, si alguien en el proyecto necesita unas lecciones básicas de (inserte aquí el software de elección) no dude en ofrecerlas.

  1. Reuniones constantes, no reunionitis

Estar enterado de los cambios en iluminación es tan importante como enterarse que se va a cambiar la ubicación de los chillers. Estar disponible y atento a las reuniones es tarea clave del coordinador del proyecto pero no lo abrume con comités diarios. También recuerde llenar sus actas debidamente, más o menos información pueden salirle caro meses después; lo importante se resume en una palabra: Tra-za-bi-li-dad.

  1. Esté siempre del lado del proyecto.

Los cambios son inevitables en un proyecto, en vez de resistirse a re-coordinar, ofrezca soluciones y trabaje con la gerencia.

  1. Tenga UPS y licencias legales para proteger computadores y servidor

Nunca sobra y siempre falta, lo que menos quiere usted es perder una importante inversión en equipos, meses de trabajo o meterse en líos.

 

 

RESPECTO AL PERSONAL

  1. Recursos humanos + Abogados + Contadores

Esa es la tríada clave al iniciar. En palabras de nuestra socia Sandra Arciniegas “Crecer es chévere pero se puede desordenar” (http://www.cgarchitect.com/2018/04/women-in-arch-viz—sandra-milena-arcniegas)

 

  1. Mantenga un suministro de café constante en la oficina

Un buen café instantáneo, unas aromáticas para el estrés y de vez en cuando una pausa inactiva de brownie con helado para recordar que más que máquinas, en la empresa trabajamos humanos!

  1. No tema en contratar recién graduados ni personas de amplia experiencia

Ambos son importantes. Recién egresados quieren aplicar todo lo que vieron en la universidad y personas de amplia experiencia evitaran inconvenientes de proyectos pasados.

  1. En la variedad está el gusto, las personalidades del aspirante son tan importantes como sus conocimientos técnicos.

Abejas, delfines, castores y todo lo que revela la prueba psicotécnica es tan importante como el manejo de las herramientas. Sólo un consejo, si se decide por expertos en software asegúrese que también sean amables y responsables… no diga que no le advertimos.

Comentarios recientes